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採用情報
土地の有効活用提案営業職
地主様・マンションオーナー様にMUSISIONを利用した土地建物の有効活用をご提案する、資産活用部での営業職です。
#中途
求人概要
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名 |
| 採用部署 | ■資産活用部（営業職） |
| 仕事内容 | 主に自社マンション「MUSISION(ミュージション)」に携わります。 相続対策や古いアパートの建替えなど不動産事業に興味を持つ地主様に、MUSISIONを利用しての賃貸経営を検討のうえ、提案します。 やみくもに営業するのではなく、既存の情報提供者様（設計事務所・会計事務所・金融機関・不動産会社等）や新規情報提供者様に対してコンタクトをとり、不動産事業に興味を持っている地主様の紹介を頂きます。 また、直接弊社へ反響して来られる地主様への対応も行ないます。 |
| 求人背景 | 相続対策や古い建物の建て替えを検討されるお客様から多くのお問い合わせをいただいており、事業拡大のための増員を行います。 |
応募資格
| 必要業務経験・能力 | ■必須要件 ・3年以上の営業実務経験(業種不問) ※1社での経験 ・リブランの事業思想に共感いただける方 ■歓迎要件 ・不動産業界での勤務経験 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 募集対象者 | 【求める人物像】 ■何かに熱中して取り組んだ経験がある方（仕事に限らず） ■自分の意見やアイデアを積極的に発信しながら、業務に取り組みたい人 ■好奇心が強い人 ■様々なことに興味を持ち、取り組める人 有効活用営業の仕事は、情報提供者様や地主様とのやり取りがとても重要です。 親族のような立場で寄り添った検討や提案ができるよう、お客様に関心・興味を持ち、深い関係性を築ける上記のような方が活躍しています。 |
| 学歴 | ■不問 |
勤務条件
| 給与／雇用形態 | 【年収・給与】 ■固定給制 ⽉給27万円〜35万円（基本給＋40 時間分の超過勤務⼿当(業務⼿当)含む） ※給与詳細(例) 月給27万円（基本給207,116円+業務手当62,884円） ⽉給35万円（基本給268,484円+業務⼿当81,516円) ★年収イメージ 400 万円〜520 万円 ■資格手当 （宅地建物取引士2万円・一級建築士3万円・二級建築士1.5万円※最大5万円） ■交通費：月額4万円まで支給 ■住宅手当（勤務地から2km以内かつ自身の名義で賃貸物件に居住の場合、月額1万円） ■賞与年２回（6月・12月/昨年度実績基本給の4ヶ月） |
|---|---|
| 昇給 | ■昇給年1回（4月） |
| 勤務地 | ■株式会社リブラン 本社 （東京都板橋区大山町17-4） ※東武東上線「大山駅」南口・東口より徒歩5分 |
| 転勤/出向有無 | ■転居を伴う転勤なし |
| 待遇 | ■正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 残業手当 | ■固定残業（40時間）を超過した分については別途支給 |
| 就業時間 | ■9:00～17:45（内休憩60分・実働7時間45分） |
| 休日休暇 | ■週休2日制 土日祝日(※第一土曜日を除く) ■夏季休暇・年末年始休暇 ※社内カレンダーによる ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★年間休日110日 |
| 社会保険 | ■厚生年金 ■健康保険 ■雇用保険 ■労働者災害補償保険 ■確定拠出年金 |
| 福利厚生 | ■知の貯金箱（書籍代全額補助） ■永年勤続賞（10年・20年・30年の勤続祝い、特別休暇の付与と旅行代の補助） ■エンタメ研修制度（ライブや演劇鑑賞、美術館などエンタメに参加した費用を月額1万円まで補助） ■表彰制度 ■社員旅行 ■保養所 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
| 教育制度 | ■自己申告研修制度 ■その他 入社後はOJTや業務のマニュアルを使用し、仕事を一つ一つやりながら覚えていただきます。さらに先輩と同行しながら、お客様との関わり方や検討・提案の仕方などを見て学んでいただきます。慣れてきたら一人で営業先を回り、調査・検討・提案を行ないます。土地活用の営業は成約するまでに長い時間がかかります。すぐに成果を求めるわけではなく、じっくりと育てていきたいと考えています。未経験からでも丁寧に指導してまいりますので、是非意欲的な方に入社いただきたいと思います。 |
選考について
お問い合わせ・ご相談
株式会社リブラン
担当／総務部 採用担当宛
TEL：03-3972-0072
e-mail：recruit@livlan.com
応募方法
履歴書（写真添付のもの）、職務経歴書、【応募・問い合わせ先】までお送りください。
（応募書類は返却致しませんので、あらかじめご了承下さい。）
選考フロー
１. 《応募》指定の書類（履歴書・職務経歴書等）をお送りください。
２. 《書類選考》応募書類が到着後、１週間程度で合否結果をご連絡いたします。
合格された方には、面接のご案内をいたします。
３． 一次面接前にWEB適性テストを受検していただきます。
４. 《面接》２回（一次 担当役員、部長面接・二次 社長面接）
５. 《内定提示・条件面談》最終面接に合格されると内定を提示いたします。
条件提示の資料として、源泉徴収票と直近の給与明細をご提出いただきます。
希望される場合、条件面談の実施も可能です。
６. 《内定承諾》採用条件を確認いただき、内定承諾～入社となります。