Recruit 採用情報

広報担当

てまひま不動産(中古リノベーション)・ミュージション（防音賃貸マンション）・ゲーミングマンション（ゲーマー向けマンション）の広報業務をご担当いただきます。

#中途

求人概要

職種	営業職
採用人数	1名
採用部署	宣伝部
仕事内容	①社外広報・プレスリリースの作成・取材獲得・対応・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝・メディアへの取材・企画提案・SNS運用（X,facebook他）・業務全般の効果検証・ブランドイメージ調査 ②WEB戦略立案・運用・ブランド認知向上、リード獲得・Web広告、SNS運用・イベント企画制作内覧会、インフルエンサー施策キャンペーン企画・入居後のお客様取材および記事作成・取材動向・企画 (WEBマガジン発行、作業は外注します)

応募資格

必要業務経験・能力	■必須要件・広報業務経験のある方（メディアプロモーションのご経験）・住まいや暮らし方に興味があり、情報発信が好きな方 ■歓迎要件・Illustrator操作スキル・音楽・ゲーム業界経験者
募集対象者	【求める人物像】・広報宣伝として、当社の想いや考えを発信し、共感頂けるお客様を増やすことがミッションとなります。上記のミッションを果たすためには、特定の方法では足りないと考えています。今ある方法だけでなく、「もっとこんな取り組みをした方がいい」「この方法であればここが改善できる」等といった意見を積極的に出せる方をお待ちしています。・既成概念に捉われない発想で住まいに思想を提案したい。当社は「住まいを提供する側」として、本来人それぞれがもつ、価値観や生き方を豊かにしていける「新しい暮らし方」を考え提案していかなければならないと考えており、住まいに「思想」を提案することによって、新たな住まいの価値を創出しています。・当社には、自分の想いを高め、喋る風土、成長できる環境があります。一生懸命に何かに打ち込んできた方、大きな目標にも立ち向かい経験も自分の糧にして成長したい方を求めています。
学歴	■不問

勤務条件

給与／雇用形態	【年収・給与】 ■固定給制　⽉給27万円〜35万円（基本給＋40 時間分の超過勤務⼿当(業務⼿当)含む）　※給与詳細(例) 　月給27万円（基本給207,116円+業務手当62,884円）　⽉給35万円（基本給268,484円+業務⼿当81,516円) ★年収イメージ 400 万円〜520 万円【その他手当等】 ■資格手当（※支給上限15万円/月、ただし建築士と施工管理技士の重複は不可）・宅地建物取引士：5万円・一級建築士：10万円・二級建築士：3万円・一級施工管理技士：5万円・二級施工管理技士・2万円 ■交通費：月額4万円まで支給 ■住宅手当（勤務地から2km以内かつ自身の名義で賃貸物件に居住の場合、月額1万円） ■賞与年２回（6月・12月/昨年度実績基本給の4ヶ月）
昇給	■昇給年1回（4月）
勤務地	■株式会社リブラン　本社　（東京都板橋区大山町17-4） ※東武東上線「大山駅」南口・東口より徒歩5分 ※テレワーク・在宅勤務制度無し
転勤/出向有無	■転居を伴う転勤なし
待遇	■正社員　※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
残業手当	■固定残業（40時間）を超過した分については別途支給
就業時間	■9:00～17:45（内休憩60分・実働7時間45分）
休日休暇	■週休2日制　土日祝日(※第一土曜日を除く)　■夏季休暇・年末年始休暇　※社内カレンダーによる　■慶弔休暇　■有給休暇　★年間休日110日
社会保険	■厚生年金 ■健康保険 ■雇用保険 ■労働者災害補償保険 ■確定拠出年金
福利厚生	■知の貯金箱（書籍代全額補助） ■永年勤続賞（10年・20年・30年の勤続祝い、特別休暇の付与と旅行代の補助） ■エンタメ研修制度（ライブや演劇鑑賞、美術館などエンタメに参加した費用を月額1万円まで補助） ■表彰制度 ■社員旅行 ■保養所 ■財形貯蓄 ■社員持株会
教育制度	■自己申告研修制度 ■その他⼊社後はOJT を通じて、業務の流れや物件知識等を習得していただきます。先輩社員がすぐ近くにいる環境ですので、分からないことがありましたら何でも聞いてください。その場ですぐに聞ける社⾵です。また、会社で宅地建物取引⼠の資格取得に向けてのサポートもしていきます。

応募方法

本サイト内「ENTRY」よりお申込みください。
必要書類の送付などをご案内いたします。

選考フロー

１.　《応募》指定の書類（履歴書・職務経歴書等）をお送りください。
２.　《書類選考》応募書類が到着後、１週間程度で合否結果をご連絡いたします。
　　　合格された方には、面接のご案内をいたします。
３．　一次面接前にWEB適性テストを受検していただきます。
４.　《面接》２回（一次　担当役員、部長面接・二次　社長面接）
５.　《内定提示・条件面談》最終面接に合格されると内定を提示いたします。
　　　条件提示の資料として、源泉徴収票と直近の給与明細をご提出いただきます。
　　　希望される場合、条件面談の実施も可能です。
６. 　《内定承諾》採用条件を確認いただき、内定承諾～入社となります。